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4 Dicas para se Conectar com a sua Liderança"



"Conexão Estratégica: 4 Dicas para se Conectar com a sua Liderança"

Conectar-se com a liderança é essencial para o sucesso profissional. Uma relação positiva com os líderes da organização pode abrir portas, gerar oportunidades de crescimento e contribuir para um ambiente de trabalho mais harmonioso e produtivo. Neste artigo, vamos explorar quatro dicas para se conectar de forma eficaz com a sua liderança, baseadas em insights de autores renomados na área de desenvolvimento pessoal e liderança.


1.     Demonstre interesse genuíno: Uma das maneiras mais eficazes de se conectar com a liderança é demonstrar interesse genuíno por suas metas, desafios e visão para a empresa. Mostre-se interessado em aprender sobre o que motiva seus líderes e como você pode contribuir para o alcance dos objetivos da organização. Como Dale Carnegie diz em seu livro "Como Fazer Amigos e Influenciar Pessoas", demonstrar um interesse sincero pelas pessoas é o primeiro passo para construir relacionamentos significativos.

2.     Comunique-se de forma clara e objetiva: A comunicação clara e objetiva é fundamental para se conectar com a liderança. Ao comunicar suas ideias, projetos e preocupações, certifique-se de ser claro, conciso e focado nos resultados. Líderes valorizam colaboradores que podem articular suas ideias de forma eficaz e contribuir para a solução de problemas. Como Stephen Covey destaca em seu livro "Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes", a comunicação eficaz é essencial para o sucesso pessoal e profissional.

3.     Esteja aberto ao feedback: Uma parte importante de se conectar com a liderança é estar aberto ao feedback construtivo. Esteja disposto a receber críticas e sugestões para melhorar o seu desempenho e contribuição para a equipe. O feedback é uma ferramenta valiosa para o desenvolvimento pessoal e profissional, e demonstrar uma atitude receptiva pode ajudar a fortalecer sua conexão com a liderança.

4.     Seja proativo e mostre iniciativa: Líderes valorizam colaboradores que mostram proatividade e iniciativa. Esteja atento às necessidades da organização e busque oportunidades para contribuir de forma significativa. Mostre que você está comprometido com o sucesso da equipe e disposto a assumir responsabilidades adicionais, quando apropriado. Como John C. Maxwell destaca em seu livro "As 21 Irrefutáveis Leis da Liderança", a iniciativa é uma qualidade essencial para se destacar e influenciar positivamente os outros.

Em resumo, conectar-se com a sua liderança requer demonstrar interesse genuíno, comunicar-se de forma clara, estar aberto ao feedback e mostrar iniciativa. Ao seguir essas dicas, você pode fortalecer sua conexão com a liderança e contribuir para o sucesso da equipe e da organização como um todo.

 

Sobre Lucedile Antunes: Ela é uma das referências no Brasil no desenvolvimento de soft skills. Autora de mais de 10 livros e diversos artigos sobre o tema Pessoas e Organizações. Idealizadora da série soft Skills, reconhecida como best-sellers pela revista VEJA. Consultora de gestão de pessoas, Coach com reconhecimento Internacional pelo ICF e interventora da Human Code na ferramenta de mapeamento humano. Palestrante, escritora e mentora, fundadora da L. Antunes Consultoria & Coaching, idealizada com a missão de desenvolver pessoas e empresas, visando potencializar resultados pessoais e profissionais.

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