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  • Foto do escritorLucedile Antunes

Você está gerando uma experiência positiva para os seus liderados?


Cada vez mais, empresas estão fazendo um movimento de olhar para as pessoas de uma forma mais integral (saúde física e emocional), pois, quando temos um ambiente emocionalmente saudável e feliz, os resultados virão. Por exemplo, a Heineken, neste ano, anunciou criação da Diretoria de Felicidade na empresa.


Vamos ver algumas práticas que você como líder pode implementar para construir um time engajado e feliz:


  1. Apoie seu liderado para que descubra seus pontos fortes (eu tenho algumas ferramentas para isso e posso ajudá-lo);

  2. Redesenhe o formato de trabalho usando estes pontos fortes, gerando um sentimento de maior realização e propósito;

  3. Celebre conquistas e evoluções no dia a dia, das pequenas às maiores;

  4. Invista no desenvolvimento das pessoas;

  5. Aposte na criação de um ambiente saudável emocionalmente

  6. Crie uma conexão com seu liderado;

  7. Amplie sua capacidade de ser empático, com tantos desafios o seu liderado precisa encontrar no trabalho um local seguro para acolhimento;

  8. garante que esteja presente a flexibilidade e autonomia nas relações profissionais para que haja um equilibrio entre a vida pessoal e profissional.

#Dicas Finais

Vimos que, para desenvolver a relational skill de liderança humanizada, é fundamental que você pratique a escuta, presença e empatia.


Passe a agradecer e reconhecer as coisas boas que sua equipe faz e entrega. Pare de olhar só para os erros e criticar.


Pratique a inclusão e diversidade, respeitando as diferenças e promovendo a diversidade do time.


Mantenha sempre uma comunicação clara e transparente, sempre alinhando expectativas e propósito do trabalho, comunicando os resultados alcançados.


Cuide do bem-estar das pessoas: Dá para entregar resultados de forma leve e descontraída.


Lucedile Antunes

Minha essência é visionária e meu maior propósito é ter influência na construção de um futuro, provocando nas pessoas na busca pelo autoconhecimento e expansão de consciência, para obterem melhores resultados.


Consideram-me um ser humano com uma energia contagiante. Sou curiosa e apaixonada pelo aprendizado contínuo. Todos dizem que eu nunca paro!


Mãe da Julia e do Raphael, que me ensinam a cada dia o que é a amorosidade e a flexibilidade para lidar com os desafios da vida.


Uma das referências no Brasil no desenvolvimento de Soft Skills. Palestrante, Fundadora da L. Antunes Consultoria & Coaching, Mentora e Coach reconhecida internacionalmente pelo ICF – International Coach Federation, Autora de mais de 10 livros e diversos artigos sobre o tema Pessoas e Organizações. Idealizadora da série Soft Skills, reconhecidos em 2020 e 2021 como best-sellers pela revista VEJA.

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