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  • Lucedile Antunes

Cultura Organizacional

Atualizado: Jan 25


A cultura organizacional é a alma da organização.


A cultura organizacional é quem alinha, ajusta e dirige o comportamento das pessoas que vão levar as organizações ao sucesso.


Portanto a cultura organizacional é uma ferramenta competitiva das mais poderosas para a geração de resultados.


Quais são as alavancas para criar a cultura organizacional:


o Clareza: Saber exatamente que tipo de cultura se quer construir e porque esta cultura é importante para atingir os principais objetivos de performance.

o Comunicação: Comunicar incansavelmente os valores na organização.

o Consistência: Reforçar a cultura em todas as oportunidades.

A cultura organizacional reúne os hábitos, crenças, comportamentos, valores sejam eles éticos e também morais, bem como, diretrizes internas da organização.


A cultura de uma organização pode motivar e apoiar os colaboradores as crescerem muito.


Entretanto se mal estruturada pode ter um efeito inverso, ou seja, desmotivar as pessoas pelas práticas e clima interno trazendo como consequência problemas de produtividade, ausência de trabalho em equipe, desunião, individualidade, entre outros, desintegrando o time.


Portanto as diretrizes da cultura organizacional se bem estabelecidas, podem elevar o desempenho organizacional e satisfação interna gerando no colaborador, orgulho de fazer parte do time.


Portanto identifique o jeito de ser da sua organização, tenha valores bem definidos e acolha seus novos colaboradores para que desde o primeiro dia de trabalho conheçam e se ambientem com a cultura da sua organização.


Grande Abraço!


Lucedile Antunes é Consultora organizacional em “Processos” e “Pessoas”, Escritora, Coach e Palestrante. Contatos: (11) 98424-9669 lucedile@lantunesconsultoria.com.br

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